多样性和包容性

地球科学部的多样性、包容性和可及性声明

马萨诸塞大学阿默斯特分校地球科学系致力于为每个人提供一个包容、可及和安全的中超买球ManBetX环境。每个人都包括教职员工、博士后和学生,无论他们的背景如何,包括但不限于体能、社会经济地位、种族、民族、政治观点、宗教信仰、国籍、性取向和性别。

地球科学部的目标是:

  1. 增加对不同教师、博士后、员工和学生的保留和招聘;
  2. 在部门内各级增加对多样性和可及性问题的讨论;和
  3. 改善部门气氛,促进社会各界人士讨论和分享意见。

我们社区的所有成员都有责任实现这些目标。

我们认识到,我们的部门在拥有不同观点和提供创造性解决问题策略的人员方面更加强大。作为一个部门,我们致力于促进一个欢迎所有人的研究和学习环境。我们努力提高社区的包容性,并为新生、教师、博士后和工作人员提供一个友好的氛围。我们还承诺创造一个没有歧视、骚扰、剥削和恐吓的环境。这一使命与马萨诸塞大学的各项举措相交叉。

为了实现我们的目标,地球科学部目前正在并将采取下列行动:

  1. 创建地球科学系工作场所气候委员会,该委员会每年至少召开两次会议,讨论我们系与教师、员工、博士后和学生的多样性、包容性和可及性相关的问题和行动。
  2. 每年分发一次本部门成员的人口统计调查,以确定多样性对本部门的意义和外观;如果增加多样性、包容性和可及性的努力对招聘和留住具有广泛背景的教师、工作人员、博士后和学生产生了积极的影响;以及我们部门内部的多样性如何与全国地质科学平均水平相比较。
  3. 在每学期至少一次的专业研讨会上召集焦点小组,以促进对不同人口群体(例如有色人种、国际学生、第一代学生、残疾人)所面临的挑战的讨论,以及如何改变到一个更包容和受欢迎的环境。
  4. 创建一个地球科学部门的工作场所气候调查,以评估教员、员工、博士后和学生面临的问题,这些问题与骚扰、欺凌、性别歧视、种族主义、残疾歧视和阶级歧视有关,但不限于此。发现的问题将通过适当的渠道加以解决。

联系我们

地质部门
北普莱森特街627号
莫里尔科学中心233号
马萨诸塞大学
马阿默斯特,01003 - 9297

电话:(413)545 - 2286
传真:(413)545 - 1200

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